A.正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員
B.本來有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動糾紛沒有上班的人
C.自己開小賣部的下崗職工
D.勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生
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A.老年人口中的就業(yè)者
B.失業(yè)人口
C.在校研究生
D.現(xiàn)役軍人
A.勞動力需求量下降
B.勞動力需求量上升
C.勞動力價格下降
D.勞動力價格上升
A.實際需要雇用的勞動力數(shù)量
B.已經(jīng)雇用的勞動力數(shù)量
C.在現(xiàn)行市場工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動力的意愿
D.實現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動力數(shù)量
A.無組織的勞動力市場
B.有組織的勞動力市場
C.集體勞動力市場
D.個體勞動力市場
A.勞動力供求雙方之間的匹配更難以實現(xiàn)
B.勞動力市場價格的同一性
C.勞動力市場的同質(zhì)性
D.勞動力市場的延續(xù)性
最新試題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
推理能力是指()的能力。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()