勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下： 勞動關(guān)系：個人與人人、企業(yè)與個人、企業(yè)與企業(yè)、支付可以一次支付。 勞務(wù)關(guān)系：企業(yè)與個人平等的
最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
