A.技能性工資差別是一種由于勞動(dòng)力質(zhì)量差異而形成的工資差別 B.在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷性工資差別 C.補(bǔ)償性工資差別是因不同工資崗位對(duì)知識(shí)技能水平要求不同而產(chǎn)生的 D.勞動(dòng)者通常只關(guān)心工資水平,不關(guān)心工資差別
A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬 B.同工同酬是指工作條件相同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬 C.同工同酬是指更容易在同一部門或單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn) D.同工同酬是指世界各國(guó)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實(shí)際工資
A.收入政策 B.人力政策 C.財(cái)政政策 D.貨幣政策