單項(xiàng)選擇題主要通過(guò)法定準(zhǔn)備金制度，貼現(xiàn)率以及公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)來(lái)影響總需求水平，從對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響的經(jīng)濟(jì)政策是()。

A.收入政策 
B.人力政策 
C.財(cái)政政策 
D.貨幣政策


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1.單項(xiàng)選擇題如果政府確定的最低工作水平超過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)均衡工資率，則可能導(dǎo)致勞動(dòng)力出現(xiàn)的情況是()。

A.供大于求 
B.供小于求 
C.供求均衡狀態(tài) 
D.供大于求或供小于求

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的說(shuō)法，正確的的是()。

A.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指就業(yè)人口 
B.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口包括勤工儉學(xué)的在讀大學(xué)生 
C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口不包括老年就業(yè)人口 
D.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是就業(yè)人口和失業(yè)人口之和

4.單項(xiàng)選擇題在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序知道組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整而形成的有序市場(chǎng)稱為()。

A.外部勞動(dòng)市場(chǎng) 
B.內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng) 
C.優(yōu)等勞動(dòng)市場(chǎng) 
D.次等勞動(dòng)市場(chǎng)

最新試題

評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

題型：判斷題

該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

.下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。

題型：判斷題

當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題