A.獎勵 B.福利 C.能力薪酬 D.績效薪酬
A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多 B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬的等級的變化范圍很小,最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi) C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) D.寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高
A.社會福利 B.法定福利 C.收入保障計劃 D.員工服務(wù)計劃