單項選擇題關于寬帶薪酬的說法，正確的是()。

A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多 
B.寬帶薪酬結構中每個薪酬的等級的變化范圍很小，最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內 
C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) 
D.寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題法定假期在員工福利的結構中屬于()。

A.社會福利 
B.法定福利 
C.收入保障計劃 
D.員工服務計劃

2.單項選擇題關于薪酬的作用的說法，正確的是()

A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用 
B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值 
C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化 
D.薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉移

3.單項選擇題企業(yè)向全體員工支付的非貨幣報酬是()。

A.福利 
B.職位薪酬 
C.獎金 
D.年金

4.單項選擇題關于標桿超越法的說法，錯誤的是()。

A.標桿指的是最佳實踐或最佳標準 
B.標桿的找尋范圍并不局限在同行業(yè) 
C.標桿超越法不利于激發(fā)經(jīng)營者和員工的工作熱情和潛能 
D.與其他績效管理方法相比，標桿超越法更重視比較和衡量

5.單項選擇題關于績效考核主體的說法，正確的是()。

A.在絕大多數(shù)情況下，同事是評估員工績效結果的最佳人選 
B.在員工進行自我評價的好處是，可以保證評價結果的準確和可靠 
C.在對管理者的管理能力進行評價時，可以讓下級參與 
D.外部人員參與組織內部員工的績效評價結果過于寬松