A.篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人 B.準(zhǔn)確參考應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識和技能 C.與聘用者鑒定“適用合同” D.準(zhǔn)確評定應(yīng)聘者的個性品質(zhì)、職業(yè)性向、動機和需求
A.廣播電視 B.專業(yè)雜志 C.新聞晚報 D.企業(yè)宣傳材料
A.有可能形成內(nèi)部矛盾 B.由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤 C.人員選擇余地小 D.容易造成“近親繁殖”