問答題

【論述題】試述激勵時機的三種形式。

答案: 組織需要根據(jù)工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)、復(fù)雜程度和完成周期的長度,進行具體分析,確定激勵時機。一般來說,激勵時機可以分為期前、期中和...
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【簡答題】人事錄用的原則是什么?

答案: 錄用的原則為公平、公正、公開原則,效率原則,合法原則。
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【簡答題】如何理解職位分類的含義和特點?

答案: 所謂職位分類,就是以職位為分類對象,按照其工作性質(zhì)和內(nèi)容、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等因素分為不同的類別和等級,為...
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