多項選擇題導(dǎo)致勞動力市場歧視的因素有()
A.種族
B.性別
C.原有國籍
D.宗教信仰
E.身體障礙
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1.多項選擇題影響勞動力市場的社會性要素包括()
A.家庭背景
B.階層
C.文化
D.歧視
E.習慣
2.多項選擇題根據(jù)勞動力市場主體地位的不同,我們可將勞動力市場分為()
A.完全競爭勞動力市場
B.非完全競爭勞動力市場
C.需求約束型勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
E.二元勞動力市場
3.多項選擇題根據(jù)勞動力市場的運行原則,我們把勞動力市場分為()
A.完全競爭勞動力市場
B.非完全競爭勞動力市場
C.二元的勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
E.需求約束型勞動力市場
4.多項選擇題為了保證勞動力市場的正常運行,必須建立勞動力市場的服務(wù)體系,勞動力市場的服務(wù)體系包括()
A.職業(yè)介紹
B.信息服務(wù)
C.職業(yè)培訓
D.失業(yè)保險
E.咨詢服務(wù)
5.多項選擇題勞動力市場作為一種特殊市場,它的運行體系包括()
A.勞動力市場主體
B.勞動力市場的運行規(guī)律
C.勞動力市場規(guī)則
D.勞動力市場的服務(wù)體系
E.勞動力流動趨勢
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最新試題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題