單項選擇題績效考評是績效管理活動的()。
A.首要環(huán)節(jié)
B.關鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.結束環(huán)節(jié)
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1.單項選擇題()是心理狀態(tài)的主要成分。
A.情緒
B.情感
C.性情
D.情態(tài)
2.單項選擇題不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標整體性是()。
A.目標制定的整體性
B.目標實施的整體性
C.各個目標間不孤立
D.目標設計的針對性
3.單項選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.實際支出
B.心理損失
C.時間支出
D.無形支出
4.單項選擇題基于“經濟人”假說的管理是運用()來調動人的積極性。
A.物質刺激
B.滿足社會需要
C.內部激勵
D.搞好人際關系
5.單項選擇題在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
最新試題
()認為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產函數(shù)”。
題型:單項選擇題
崗位研究是()等項活動的總稱。
題型:多項選擇題
人本管理機制具體包括()。
題型:多項選擇題
人力資本是經濟資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
題型:多項選擇題
人力資本投資支出包括()。
題型:多項選擇題
績效考評是績效管理活動的()。
題型:單項選擇題
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應具有()等基本特征。
題型:多項選擇題
下列關于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
題型:多項選擇題