A、政治
B、飯店的使命和目標(biāo)
C、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的工作
D、飯店文化
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A、環(huán)境
B、政治
C、科技
D、消費(fèi)者
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A、白領(lǐng)階層
B、新領(lǐng)階層
C、金領(lǐng)階層
D、無(wú)領(lǐng)階層
A、刺激性營(yíng)銷
B、同步性營(yíng)銷
C、扭轉(zhuǎn)性營(yíng)銷
D、反擊性營(yíng)銷
A、刺激性營(yíng)銷
B、同步性營(yíng)銷
C、開發(fā)性營(yíng)銷
D、反擊性營(yíng)銷
最新試題
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。