填空題針對現(xiàn)代組織中員工的特點，管理者可以采取的激勵策略與方法包括：精神與物質(zhì)相結(jié)合、長期與短期相結(jié)合、個人與組織相結(jié)合、合理的薪酬與分配相結(jié)合和（）相結(jié)合。
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最新試題
下列選項對管理心理學描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風格。
題型：判斷題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題