多項(xiàng)選擇題企業(yè)的運(yùn)作由以下幾大塊組成()。
A.組織設(shè)計(jì)
B.崗位設(shè)計(jì)
C.流程設(shè)計(jì)
D.授權(quán)體系
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1.多項(xiàng)選擇題授權(quán)手冊的關(guān)鍵點(diǎn)是()。
A.控制預(yù)算
B.明確架構(gòu)
C.單筆授權(quán)審批
D.事后審計(jì)
2.多項(xiàng)選擇題以下符合崗位優(yōu)化這一名詞的語句是()。
A.以崗位體系優(yōu)化為目標(biāo)
B.基于業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀和工作設(shè)計(jì)的成果——優(yōu)化后的崗位體系
C.為薪酬、績效管理等奠定基礎(chǔ)
D.進(jìn)行崗位建設(shè)、取消、合并調(diào)整等,亦稱為定編
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斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn),人力資源管理部門的定位是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
1954年,彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有()。
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組織文化的基本特征是以組織價(jià)值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、()。
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利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時(shí),每項(xiàng)分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗(yàn)主觀賦予。
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