單項選擇題可口可樂公司在世界各國都有其生產(chǎn)和經(jīng)營可口可樂的子公司，從分工和組織結構看這是（）類型的國際企業(yè)。
A、垂直型
B、水平型
C、混合型
D、制造型
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1.單項選擇題從國際企業(yè)的特征看，克里斯托弗•M•科斯的企業(yè)國際化階段理論中在（）階段可認為是國際企業(yè)。
A、第一
B、第二
C、第三
D、第四
2.單項選擇題在國際經(jīng)濟技術合作中（）是重要形式。
A、合作經(jīng)營
B、直接投資
C、勞務合作
D、合資經(jīng)營
3.單項選擇題在商品資本國際化階段，世界經(jīng)濟呈現(xiàn)出工業(yè)與農(nóng)業(yè)的（）。
A、垂直式分工格局
B、水平式分工格局
C、垂直式與水平式并存
D、混合型分工
4.單項選擇題下列哪種國際化經(jīng)營活動享有國外經(jīng)營管理權。（）
A、勞務進出口
B、直接投資
C、合同性安排
D、證券投資
5.單項選擇題特許經(jīng)營一般不適用于（）。
A、服務行業(yè)
B、零售業(yè)
C、制造業(yè)
D、汽車維修業(yè)
最新試題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
題型：判斷題
外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
題型：多項選擇題
按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項選擇題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
題型：判斷題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構，包括（）
題型：多項選擇題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設立分支機構，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結構。
題型：判斷題
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型：判斷題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項選擇題