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《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》適用于公司本*部、市公司級(jí)單位(包括市供電公司、業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu)、綜合單位)、縣供電公司的管理、技術(shù)崗位。
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《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》僅適用于市公司級(jí)單位(包括市供電公司、業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu)、綜合單位)的管理、技術(shù)崗位。
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根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》,如果覺(jué)得績(jī)效考核結(jié)果不公正,首先應(yīng)該調(diào)整心態(tài),穩(wěn)定情緒,對(duì)照考核點(diǎn)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行客觀分析;其次,分析之后仍未找到考核原因或認(rèn)為考核結(jié)果有誤,可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。
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