A．事故發(fā)生單位概況
B．事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況
C．事故的簡要經(jīng)過以及已經(jīng)采取的措施
D．事故已經(jīng)或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理
B.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理
C.環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理
D.核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理
A．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人
B．生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員
C．生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術(shù)人員
D．生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時(shí)聘用人員
A．對安全操作規(guī)范的認(rèn)證
B．對企業(yè)資格的認(rèn)證
C．對有關(guān)人員的資格認(rèn)證
D．對特殊產(chǎn)品的認(rèn)證
A.勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)
B.未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)
C.只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)
D.勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)
A.獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利
B.拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
C.知情權(quán)
D.監(jiān)督安全權(quán)
最新試題
（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?！睂Υ死斫忮e(cuò)誤的是（）。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
對勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）