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運(yùn)用觀察法進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查會(huì)妨礙被觀察對(duì)象的正常工作和集體活動(dòng)。
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判斷題
如果不進(jìn)行有效的培訓(xùn)需求分析,企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)不準(zhǔn)確,缺乏針對(duì)性的培訓(xùn)就會(huì)導(dǎo)致人力資本投資失敗,帶來(lái)資源的大量浪費(fèi)。
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判斷題
培訓(xùn)作為企業(yè)的人力資本投資,其成敗在很大程度上依賴于培訓(xùn)需求分析。
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