單項選擇題勞動法基本原則的法律淵源是（）。
A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.部門規(guī)章
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。
A.法律
B.憲法
C.國際勞工標準
D.國際慣例
2.單項選擇題我國（包括香港、澳門等地區(qū)）勞動法淵源表現(xiàn)形式有（）。
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
3.單項選擇題工資法屬于下列哪項勞動法律制度（）。
A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關系協(xié)調法
4.單項選擇題勞動合同法屬于下列哪項勞動法律制度（）。
A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關系協(xié)調法
5.單項選擇題勞動法成為獨立法律部門的根源在于（）。
A.工人運動的興起
B.國家對雇用關系的干預
C.勞資矛盾發(fā)展的結果
D.法律社會化的產(chǎn)物
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
題型：多項選擇題
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
題型：多項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
題型：單項選擇題