A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法
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A.工人運動的興起
B.國家對雇用關(guān)系的干預(yù)
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會化的產(chǎn)物
A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末
A．勞動法律事實
B．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
C．勞動法律關(guān)系主體
D．勞動法律關(guān)系客體
A.勞動法上的勞動是有償性勞動，不包括無償?shù)牧x務(wù)勞動
B.勞動法上的勞動屬于勞雇關(guān)系的勞動，不包括單個的家務(wù)勞動
C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
D.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整
A.《國際勞工憲章》
B.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
C.《國際勞工條約》
D.《國際勞工章程》
最新試題
經(jīng)濟(jì)補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。