形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。