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在政府部門從“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變過程中,公務(wù)員的積極情緒狀態(tài)尤其重要。
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公務(wù)員的職業(yè)特征決定其心理健康水平關(guān)系到各級(jí)政府的執(zhí)政水平和行政管理能力。
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對(duì)工作難以保持熱情和積極性,在工作中懶散冷漠是工作中“負(fù)能量”的重要體現(xiàn)。
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