工作組織中的壓力源主要有（）。

彈性工作制的特點是（）。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。