單項選擇題夢由隱夢到顯夢存在一系列的運(yùn)作機(jī)制:檢閱,二次加工,還有()
A、象征化
B、歪曲
C、移植
D、戲劇化
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1.單項選擇題對句子進(jìn)行分析,從而揭示和糾正深層錯誤觀念,該心理干預(yù)技術(shù)稱為()
A、語言分析技術(shù)
B、語義分析技術(shù)
C、認(rèn)知矯正技術(shù)
D、信念矯正技術(shù)
2.單項選擇題當(dāng)出現(xiàn)()的沖突時,才有可能由強(qiáng)迫性癥狀發(fā)展為強(qiáng)迫癥。
A、強(qiáng)迫觀念與強(qiáng)迫行為
B、自我強(qiáng)迫與自我反強(qiáng)迫
C、完美主義與非完美主義
D、強(qiáng)迫意愿與強(qiáng)迫情緒
3.單項選擇題神經(jīng)癥性的恐懼癥包括廣場恐懼癥、社交恐懼癥、()。
A、急性驚恐障礙
B、特定恐懼
C、應(yīng)激障礙
D、突發(fā)性恐慌
4.單項選擇題個體覺得焦慮不安、緊張困擾時,應(yīng)首先考察是否是()的原因引發(fā)了焦慮反應(yīng)。
A、社會因素
B、生理方面
C、遺傳因素
D、外界刺激
5.單項選擇題某機(jī)關(guān)科員,在任用選拔時未被重用,而產(chǎn)生了抑郁、煩躁、頭暈、胸悶、全身乏力的癥狀,持續(xù)了十多天,這屬于()
A、嚴(yán)重心理問題
B、一般心理問題
C、抑郁癥
D、神經(jīng)癥性心理問題
最新試題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
OAP項目擴(kuò)大了范圍,把服務(wù)對象擴(kuò)展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題