A.人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
B.進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求。
C.人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行針對性的實(shí)施。
D.人脈資源是有限度的，應(yīng)該適可而止。
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A.情商（Emotional Quotient簡寫EQ）是表示認(rèn)識、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。
B.情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。
C.情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。
D.以上說法都正確。
A.ISTJ型，內(nèi)向、感知、思考、判斷
B.ISFJ型，內(nèi)向、感知、感覺、判斷
C.INTJ型，內(nèi)向、直覺、思考、判斷
D.INFJ型，內(nèi)向、直覺、感覺、判斷
A.霍蘭德
B.萊恩
C.桑代克
D.坎貝爾
A.一個(gè)好的老師善于從小事情上教育學(xué)生。
B.一個(gè)優(yōu)秀的人才細(xì)節(jié)上總是有獨(dú)到之處的。
C.人一個(gè)時(shí)間只能做一件事，懂抓重點(diǎn)，才是真正的人才。
D.以上說法都正確。
A.金牛類
B.問題類
C.明星類
D.狗類
最新試題
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
職業(yè)的含義包括（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
分階段面試分為（）。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。