A.ISTJ型，內(nèi)向、感知、思考、判斷
B.ISFJ型，內(nèi)向、感知、感覺、判斷
C.INTJ型，內(nèi)向、直覺、思考、判斷
D.INFJ型，內(nèi)向、直覺、感覺、判斷
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A.霍蘭德
B.萊恩
C.桑代克
D.坎貝爾
A.一個(gè)好的老師善于從小事情上教育學(xué)生。
B.一個(gè)優(yōu)秀的人才細(xì)節(jié)上總是有獨(dú)到之處的。
C.人一個(gè)時(shí)間只能做一件事，懂抓重點(diǎn)，才是真正的人才。
D.以上說法都正確。
A.金牛類
B.問題類
C.明星類
D.狗類
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.不同的職業(yè)要求有不同的思維方式，人的思維方式會決定他從事的職業(yè)。
B.一個(gè)人的創(chuàng)新能力，特別是創(chuàng)新思維能力的強(qiáng)弱，將決定他將來的發(fā)展前途。
C.人要有創(chuàng)新思維，否則就不會有好的出路。
D.以上說法都正確。
最新試題
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
職業(yè)的含義包括（）。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時(shí)間的過程。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
以下屬于多元智能理論的是（）
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。