目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

帕金森定律的影響包括（）

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）