單項選擇題錢德勒研究發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略，如果保持在單一領(lǐng)域、單一行業(yè)內(nèi)發(fā)展，組織則偏向于采用（）。
A.分權(quán)的事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.集權(quán)的職能結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)
D.流程型的組織結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題以下不屬于組織運(yùn)行制度設(shè)計的是（）。
A.溝通系統(tǒng)設(shè)計
B.管理規(guī)范設(shè)計
C.層級設(shè)計
D.激勵設(shè)計
最新試題
采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行工作分析，其中獲取關(guān)鍵事件的方法只有訪談與問卷調(diào)查方法。
題型：判斷題
職位評價時強(qiáng)調(diào)盡可能客觀公正，盡可能量化、標(biāo)準(zhǔn)化，因此其評價結(jié)果是理性的。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的本質(zhì)是必須徹底改變傳統(tǒng)的工作方式，即分工制。
題型：判斷題
個人能力、心理、機(jī)遇和社會環(huán)境等都是造成人們職業(yè)生涯差異的原因。
題型：判斷題
當(dāng)一家組織從過去的民營制轉(zhuǎn)變成了個體所有制，這樣的變化屬于組織體制上的變革。
題型：判斷題