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()的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益。
A.個(gè)人績效評(píng)估
B.個(gè)人評(píng)價(jià)
C.工作業(yè)績
D.員工評(píng)估
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單項(xiàng)選擇題
()評(píng)估時(shí)一種正式的員工評(píng)估制度。
A.個(gè)人績效
B.企業(yè)績效
C.組織績效
D.企業(yè)盈利
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單項(xiàng)選擇題
績效評(píng)估時(shí)通過科學(xué)的方法、原理來對(duì)()進(jìn)行評(píng)估或評(píng)價(jià)。
A.工作業(yè)績
B.績效
C.成績
D.成果
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