A.建筑
B.采礦業(yè)
C.餐飲服務(wù)
D.金融
E.手工業(yè)
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A.工作時間
B.勞動報酬
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
A.通過勞動法律、法規(guī)對勞動關(guān)系的調(diào)整
B.勞動合同規(guī)范的調(diào)整
C.集體合同規(guī)范的調(diào)整
D.民主管理制度的調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的調(diào)整
A.物質(zhì)利益激勵機制
B.物質(zhì)利益平衡機制
C.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機制
D.物質(zhì)利益糾束機制
E.物質(zhì)利益協(xié)商機制
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.經(jīng)濟
B.社會
C.勞務(wù)
D.政治
E.勞動
最新試題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動法律關(guān)系包括()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。