以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?

下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。