A.工傷認定費用
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.工傷保險費用
E.工傷人工費用
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你可能感興趣的試題
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必須內容
C.行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移
A.主體
B.客體
C.權利
D.義務
E.內容
A.勞動合同規(guī)范的調整
B.企業(yè)內部勞動規(guī)則的調整
C.集體合同規(guī)范的調整
D.勞動爭議處理制度的調整
E.民主管理制度的調整
A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假
A.物質利益促進機制
B.物質利益約束機制
C.物質利益激勵機制
D.物質利益調節(jié)機制
E.物質利益平衡機制
最新試題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()不是確定最低標準的通用方法。
員工滿意度調查的內容()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
我國有關法律根據致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關系的客體?