單項選擇題雇員是與雇主相對的一個概念，通?？梢岳斫鉃榛冢ǎ┖贤?，為雇主提供勞動的人。
A.勞動
B.勞務
C.雇用
D.服務
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1.單項選擇題勞動關系是（）使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關系。
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動者與勞動力
D.單位與勞動力
2.單項選擇題在勞動力市場中，（）均為享有經(jīng)濟主權的市場主體。
A.企業(yè)與勞動者
B.企業(yè)與勞務需求
C.勞動力與市場
D.企業(yè)與勞動力
3.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，人力資源的配置是通過（）市場實現(xiàn)的。
A.勞務
B.勞動力
C.勞動力競爭
D.勞務引進
4.單項選擇題上向溝通的信息應當逐層集中，在各環(huán)節(jié)進行（），然后向上一級傳輸。
A.匯總
B.綜合
C.分解
D.研究
5.單項選擇題以下不是內(nèi)部勞動規(guī)則特點的是（）。
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營權和職工民主管理權相結(jié)合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
最新試題
在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項選擇題
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型：單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題
勞動法律關系包括()。
題型：多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題