問答題

【簡答題】說明績效面談的種類，以及提高績效面談質(zhì)量的措施與方法。

答案： 按具體內(nèi)容可分為：
1、績效計(jì)劃面談；2、績效指導(dǎo)面談；3、績效考評面談；4、績效總結(jié)面談。
按具體...
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問答題

【簡答題】為了績效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，應(yīng)當(dāng)采取哪些具體措施？
答案： 為了保證績效管理系統(tǒng)系統(tǒng)運(yùn)行的有效性，各級主管應(yīng)當(dāng)掌握績效面談、績效改進(jìn)，以及解決沖突的策略和方法
（一）提高...
問答題

【簡答題】說明企業(yè)績效管理包含哪五個具體階段，每個階段的工作內(nèi)容和實(shí)施要點(diǎn)。
答案： （一）準(zhǔn)備階段
1、明確績效管理的對象，以及各個管理層級的關(guān)系。
2、根據(jù)績效考評的對象，正確的選擇...
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