單項選擇題屬于“其他人工成本”中的人工成本是（）
A.技工學(xué)校經(jīng)費
B.勞動保護費
C.解聘辭退費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
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1.單項選擇題（）法的優(yōu)點是容易被人理解和接受，有較多專業(yè)人員參加，大大提高了準(zhǔn)確性。
A.排列法
B.評分法
C.分類法
D.因素比較法
2.單項選擇題關(guān)于分類法的不正確描述是（）
A.成本相對較高
B.適用于大企業(yè)管理崗位
C.劃分類別是關(guān)鍵
D.對精度要求高
3.單項選擇題適合于能隨時掌握較為詳細的市場薪酬調(diào)查資料的企業(yè)崗位評價方法是（）
A.評分法
B.排列法
C.分類法
D.因素比較法
4.單項選擇題適合于各崗位差別很明顯的企業(yè)或公共部門和大企業(yè)的管理崗位的崗位評價方法是（）
A.排列法
B.因素比較法
C.分類法
D.評分法
5.單項選擇題適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評價方法是（）
A.因素比較法
B.評分法
C.分類法
D.排列法
最新試題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項選擇題
工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題