(1)是人的競爭發(fā)展的客觀需要。 (2)是保持公務(wù)員隊伍生機活力的需要。 (3)是保證政府工作效率的需要。
最新試題
人事管理部門具有哪些職能?
分析建立和推行具有中國特色的職位分類制的重大意義。
試述公務(wù)員新陳代謝的意義。
強制休假的對象有哪些?
公務(wù)員紀(jì)律包括哪些內(nèi)容?
分析公務(wù)員考核的內(nèi)容。
農(nóng)信社員工親屬崗位回避的范圍是什么?
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
我國人事管理機構(gòu)的設(shè)置及改革,應(yīng)遵循哪些原則?