在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。

企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。

加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。

以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。