（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

崗位研究的標準化表現(xiàn)為（）等方面的標準化。

在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。

實施組織工作適應明確責任和權(quán)限，其中“責任”是完成（）的程度。

（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

以下對職位和崗位描述正確的是（）。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。