企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。