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組織的培訓(xùn)需求有組織層、工作層和個(gè)體層等三個(gè)層面。
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在職培訓(xùn)的教練法是指,有計(jì)劃地讓員工從一個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)部門(mén),從事不同部門(mén)的實(shí)際工作,積累經(jīng)驗(yàn)。
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一般來(lái)說(shuō),員工的組織化就是員工在一個(gè)組織中完成其社會(huì)化、成為合格員工的過(guò)程。
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