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組織的培訓(xùn)需求有組織層、工作層和個體層等三個層面。
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在職培訓(xùn)的教練法是指,有計劃地讓員工從一個部門轉(zhuǎn)移到另一個部門,從事不同部門的實際工作,積累經(jīng)驗。
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一般來說,員工的組織化就是員工在一個組織中完成其社會化、成為合格員工的過程。
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