A.科學量化地評價崗位 B.確定企業(yè)所有崗位的薪酬等級與薪酬結構 C.通過市場薪酬調(diào)查,比較企業(yè)各崗位與市場上對應崗位的薪酬水平 D.了解企業(yè)的財力狀況與人力資源規(guī)劃 E.對企業(yè)的各崗位的薪酬水平進行調(diào)整
A.福利一般是低差異高剛性的 B.工資性福利應依法繳納個人所得稅 C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險應完全由企業(yè)負擔 D.福利保險的項目或待遇一旦確定下來,就不大可能取消 E.津貼是為了全面改善員工“工作生活質(zhì)量”而設定的經(jīng)濟性福利
A.固定薪酬 B.浮動薪酬 C.特殊津貼 D.技能薪酬 E.職務職能薪酬