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單項(xiàng)選擇題

薪酬管理的內(nèi)容不包括（）

A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標(biāo)

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單項(xiàng)選擇題

依據(jù)工作復(fù)雜程度、責(zé)任大小等一個(gè)或多個(gè)評(píng)價(jià)要素對(duì)各崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行排序，然后對(duì)各種排序結(jié)果取平均值以得到最終結(jié)果的方法叫（）

A.崗位歸類(lèi)法
B.要素比較法
C.排序法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

單項(xiàng)選擇題

薪酬是企業(yè)根據(jù)（）的約定，對(duì)員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn)，包括時(shí)間、體力、學(xué)識(shí)、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。

A.崗位職責(zé)
B.崗位之間
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同

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