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單項選擇題

與前一期業(yè)績水平進行比較的業(yè)績改進方法稱之為（）。

A.目標比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.縱向比較法

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單項選擇題

效果主導型的績效考評具有（）缺點，因此它不適合于對事務(wù)性工作人員進行考評。

A.有短期性和表現(xiàn)性
B.系統(tǒng)性、規(guī)范性
C.長期性、客觀性
D.長期性、系統(tǒng)性

單項選擇題

績效管理必須（）。

A.定期化、制度化
B.系統(tǒng)化、規(guī)范化
C.長期化、規(guī)范化
D.制度化、規(guī)范化

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