A.培訓需求的產生 B.獎金的計算和發(fā)放 C.員工個人發(fā)展規(guī)劃 D.工作分析方法的選擇
A.行為觀察法 B.以結果為導向的考評方法 C.以關鍵事件為導向的考評方法 D.以行為或品質特征為導向的考評方法
A.工作目標是可測量和評價的 B.在考核前工作目標不可被修改 C.工作目標是直接主管和員工都認可的 D.工作目標應明確規(guī)定完成的時間期限