A.行為觀察法 B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法 C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法 D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
A.工作目標(biāo)是可測(cè)量和評(píng)價(jià)的 B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改 C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的 D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時(shí)間期限
A.高層領(lǐng)導(dǎo) B.一般員工 C.直接上級(jí)/主管 D.人力資源部人員