A、組織層次 B、工作崗位 C、組織個人層次 D、管理與領(lǐng)導(dǎo)層次 E、外部環(huán)境層次
A、保證培訓(xùn)方法針對具體的工作任務(wù) B、保證方法與培訓(xùn)目的、課程目標(biāo)、受訓(xùn)者的群體特征相適應(yīng) C、培訓(xùn)的方式、方法,要與企業(yè)培訓(xùn)文化相適應(yīng) D、培訓(xùn)資源與可能性 E、企業(yè)培訓(xùn)制度
A、完善的崗位任職資格要求 B、準(zhǔn)確的崗位說明書和正確的崗位描述 C、科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度 D、公平競爭的晉升規(guī)定 E、以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則