單項選擇題

員工個人績效方面的差距是完全可以通過培訓來彌補的，這也是我們培訓需求分析中要進行員工（）分析的原因。

A、知識差距
B、技能差距
C、個人績效差距
D、能力差距

你可能感興趣的試題

單項選擇題

環(huán)境對培訓的影響很大，當培訓的環(huán)境和工作的環(huán)境不一致時，培訓效果則難以保證。因為這里存在著一個（）問題，而成功的學習轉(zhuǎn)換，需要一系列積極的轉(zhuǎn)換條件，同組織支持密切相關。

A、培訓效果的轉(zhuǎn)化
B、學習的轉(zhuǎn)換
C、環(huán)境的轉(zhuǎn)化
D、全面的轉(zhuǎn)換

單項選擇題

培訓需求的產(chǎn)生既是企業(yè)要求的理想狀態(tài)與現(xiàn)實狀態(tài)之間（）而引起的，也是領導者與管理者經(jīng)驗、智慧判斷的結(jié)果。

A、差距
B、距離
C、關系
D、聯(lián)系

<bdo id="ggeuo"><source id="ggeuo"></source></bdo>

<abbr id="ggeuo"><strong id="ggeuo"></strong></abbr>