A、前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的,后者是自發(fā)形成的
B、組織成員形成非正式組織的心理需要,都是正式組織所不能滿足的
C、兩者都有明確的組織目標(biāo)
D、非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性
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A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式
B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式
D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式
A、晉升規(guī)劃
B、補充規(guī)劃
C、勞動力市場規(guī)劃
D、配備規(guī)劃
A、計劃
B、需求
C、質(zhì)量
D、措施
A、戰(zhàn)術(shù)性管理
B、戰(zhàn)略性管理
C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理
D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理
A、創(chuàng)造利潤
B、企業(yè)發(fā)展
C、創(chuàng)造財富
D、企業(yè)變革
最新試題
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。
以下關(guān)于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。
簡述企業(yè)定員管理的作用。
簡述工作擴大化與工作豐富化的區(qū)別。
現(xiàn)代人力資源的基本職能()
計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設(shè)備,現(xiàn)有3個崗位共同操作,通過工作日寫實,甲崗位生產(chǎn)工作時間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強度等因素,規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分,計算崗位定員人數(shù)。
計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是()。
簡述工作分析的作用。
以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是()。