A、晉升規(guī)劃
B、補充規(guī)劃
C、勞動力市場規(guī)劃
D、配備規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、計劃
B、需求
C、質(zhì)量
D、措施
A、戰(zhàn)術性管理
B、戰(zhàn)略性管理
C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理
D、戰(zhàn)術與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理
A、創(chuàng)造利潤
B、企業(yè)發(fā)展
C、創(chuàng)造財富
D、企業(yè)變革
A、為員工的發(fā)展提供條件
B、改進企業(yè)計劃的全過程
C、提高各級企業(yè)對人力資源管理的重要性和必要性的認識水平
D、對人員及其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整
A、內(nèi)容
B、方法
C、手段
D、實質(zhì)
最新試題
簡述工作分析的作用。
()是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設備,現(xiàn)有3個崗位共同操作,通過工作日寫實,甲崗位生產(chǎn)工作時間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強度等因素,規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分,計算崗位定員人數(shù)。
動作經(jīng)濟原理可以分為()
2.人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
如何進行人工成本的審核?
以下關于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。
簡述企業(yè)定員管理的作用。