多項選擇題在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動，對職業(yè)目標與規(guī)劃的內(nèi)容進行確定和調(diào)整。

A.個人能力
B.人格特征
C.職業(yè)意愿
D.組織和外部環(huán)境
E.設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標


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1.多項選擇題組織進行職業(yè)生涯年度評審的目的是()。

A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并促使其改正
B.使員工知道別人怎樣看待他的工作
C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干
D.使員工講出自己所遇到的困難及愿望
E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解。

2.多項選擇題對于新員工來講，所謂挑戰(zhàn)性工作，主要是()。

A.獨立完成某一具體工作任務(wù)
B.主持某項工作，成為該項工作小組的臨時負責人
C.承擔比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)
D.承擔某項要求高、時間又緊迫的工作任務(wù)
E.承擔某項技術(shù)性較強的工作

3.多項選擇題指導(dǎo)員工確認職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道包括()。

A.通過對員工工作實踐的考察以及了解員工個人評價的結(jié)果，掌握有關(guān)信息
B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求
C.員工個人目標與組織需求相匹配
D.為每個員工設(shè)置職業(yè)通道，并制訂實施計劃
E.實施計劃方案

4.多項選擇題組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個融()于一體的過程系統(tǒng)。

A.招聘
B.培養(yǎng)
C.考評
D.晉升
E.提高

5.多項選擇題年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視和需要關(guān)注的是()。

A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距