A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點,并促使其改正 B.使員工知道別人怎樣看待他的工作 C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干 D.使員工講出自己所遇到的困難及愿望 E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解。
A.獨立完成某一具體工作任務(wù) B.主持某項工作,成為該項工作小組的臨時負(fù)責(zé)人 C.承擔(dān)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù) D.承擔(dān)某項要求高、時間又緊迫的工作任務(wù) E.承擔(dān)某項技術(shù)性較強的工作
A.通過對員工工作實踐的考察以及了解員工個人評價的結(jié)果,掌握有關(guān)信息 B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究,確定職業(yè)需求 C.員工個人目標(biāo)與組織需求相匹配 D.為每個員工設(shè)置職業(yè)通道,并制訂實施計劃 E.實施計劃方案